FOR COMPANIES

企業の皆様へ

障害者雇用を、「まず知ってもらう」ところから一緒に考えます

「障害のある方を雇用したいが、何から始めればいいか分からない」
「どんな仕事をお願いできるのか、イメージがつかない」

そうしたご相談を、いちばん多くいただいています。

zerostepは、就労を目指す方の訓練から、就職後の定着支援までを行う事業所です。企業様には、実習の受け入れ先として、また雇用先として関わっていただいています。いきなり雇用を決める必要はありません。「一度、働く様子を見てみる」ところから始められます。

SUPPORT

zerostepができること

職場で仕事を教わる様子

実習・職場体験の受け入れ

「まず一度、働く様子を見てから決めたい」という企業様に、実習の場としてご協力いただいています。実際の職場で数日から取り組むことで、採用前にお互いの相性を確かめられます。

  • 受け入れ期間や作業内容は相談のうえ決定
  • 実習中は職員が同行・巡回します
  • 雇用を前提としない受け入れも可能です
職場で画面を見ながら助言する様子

ジョブコーチ支援

障害者雇用を実施している企業様と、そこで働く方へ。私たちが職場に一定期間訪問し、ご本人と企業のかけ橋となって相互理解を深め、長く働き続けるためのお手伝いをします。

  • 職場に訪問し、作業手順の整理や指導方法をご提案
  • 本人への声かけ・伝え方を一緒に検討
  • 支援の頻度は状況に応じて調整します
面談で話を聞く様子

就労定着支援

就職した後の支援です。仕事や職場での悩みの相談に応じ、必要に応じて企業様との連絡調整を行いながら、長く働き続けられるようサポートします。

  • 月1回程度の面談で状況を把握
  • 企業様と本人の間に入って調整
  • 早めの相談で離職を防ぎます
社員の方が話をする様子

企業講話・職場見学

社員の方に、仕事の内容や働くうえで大切にしていることをお話しいただく機会をつくっています。利用者にとっては、働く現場を知る貴重な時間になります。

  • 30分〜1時間程度の講話
  • 職場見学の受け入れも歓迎です
  • 業種は問いません
FLOW

お問い合わせから、実施までの流れ

ご相談だけで終わっても構いません。無理にお願いすることはありません。

  1. 01

    お問い合わせ

    フォームまたはお電話でご連絡ください。「話を聞いてみたい」だけで構いません。

  2. 02

    ご訪問・打ち合わせ

    職員が企業様にお伺いし、業務内容や受け入れ体制についてお聞きします。

  3. 03

    内容のご提案

    実習・見学・雇用など、御社の状況に合った進め方をご提案します。

  4. 04

    実施

    実習や講話を行います。実習中は職員が同行・巡回し、状況を共有します。

  5. 05

    継続的な支援

    雇用に至った場合は、ジョブコーチ支援や就労定着支援で就職後も関わり続けます。

FAQ

よくあるご質問

障害者雇用は初めてですが、相談してもいいですか。
もちろんです。「何から手をつければいいのか分からない」という段階でのご相談が一番多いです。まずは実習の受け入れから始める企業様も多くいらっしゃいます。
どんな仕事をお願いできますか。
事務補助、データ入力、清掃、軽作業、店舗のバックヤード業務など、これまでさまざまな業務でご協力いただいています。まずは御社の業務内容をお聞かせください。
受け入れに際して、特別な設備は必要ですか。
多くの場合、特別な設備は必要ありません。作業の手順を分かりやすくする、指示の出し方を整えるといった工夫でうまくいくことがほとんどです。その整理もお手伝いします。
実習を受け入れたら、必ず採用しなければいけませんか。
いいえ。雇用を前提としない実習の受け入れも歓迎しています。「まず知ってもらう」段階からご協力いただけると助かります。
就職後、企業側が困ったときはどうすればいいですか。
遠慮なくご連絡ください。ジョブコーチ支援・就労定着支援の枠組みで、職員が間に入って調整します。早い段階でご相談いただくほど、解決しやすくなります。

まずは、お話を聞かせてください。

雇用のご相談、実習の受け入れ、職場見学、講話のご依頼など、
どんな内容でもお気軽にご連絡ください。

受付時間:平日 10:00〜16:30/お問い合わせ種別は「企業の方(実習・雇用・見学)」をお選びください
〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎2-10-3 泉崎つねビル202